Vacatures

Doet de naam AURORA niet direct een belletje rinkelen? Kan best. Eens je Aurora echter (her)kent zal je zien dat we een groter aandeel in je leven hebben dan initieel gedacht! Als Belgische koploper en Europese referentie in papierwaren & agenda’s, … wisten we samen te studeren, boodschappenlijstjes te maken of belangrijke afspraken “top of mind” te houden.

Ons ontstaan berust op een rijke familiale traditie. Om onze langetermijnvisie in combinatie met innovatie en honger naar papier zijn welverdiende plaats in de 21ste eeuw te geven hebben we jou nodig.

Met nieuwe producten zijn we vandaag in volle transitie naar een duurzame en ecologische toekomst.

Om dit spannende verhaal verder in de markt te zetten zijn we op zoek naar collega’s die willen meegroeien in dit 2.0 verhaal.


OFFSETDRUKKER

Onze drukpers (KBA Rapida 142 & 74) zoekt een nieuwe vriend!!! Heb jij verantwoordelijkheidszin en oog voor detail, daar wordt onze drukpers warm van. Iets voor jou? Ontdek of jij de nieuwe vriend kan worden van onze drukpers.

Wat ga je doen?
Bij AURORA kom je terecht in een familiaal team vol ervaren collega’s.

  • Je bent verantwoordelijk voor het instellen, afstellen, bedienen en coördineren van de drukpers.
  • Het controleren van output en signaleren van afwijkingen in de productie, op de gestelde kwaliteitseisen, zitten ook in je takenpakket.
  • Samen met je collega’s zorg je dat de orders op tijd en kwalitatief geproduceerd worden voor de klanten, volgens de kwaliteitseisen.
  • Je informeert correct en netjes met collega’s en leidinggevenden over de procesvoortgang, status van orders, aandachtspunten, …

Wat verwacht AURORA van jou?

  • Je hebt een opleiding tot offsetdrukker genoten.
  • Je kan zelfstandig werken en hecht veel belang aan: kwaliteit, kwantiteit, orde & netheid, …
  • Je bent flexibel en kan werken in teamverband.
  • Je bent bereid in dagdienst of in (2-)ploegen te werken.

Wat heeft AURORA Jouw te bieden?

  • Een gepast loon en extralegale voordelen.
  • Contract van onbepaalde duur.
  • Een fijne werkomgeving met leuke collega’s.

Doet de naam AURORA niet direct een belletje rinkelen? Eens je Aurora echter kent zal je zien dat we een groter aandeel in je leven hebben dan initieel gedacht! Als Belgische koploper en Europese referentie in papierwaren & agenda’s, … hebben we de wereld samen slimmer gemaakt.

Ons ontstaan berust op een rijke familiale traditie en al meer dan 80 jaar hebben we ervaring in de papierwereld. Om onze langetermijnvisie in combinatie met innovatie en honger naar papier zijn welverdiende plaats in de 21ste eeuw te geven hebben we jou nodig.

Met nieuwe producten zijn we vandaag in volle transitie naar een duurzame en ecologische toekomst.

Sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert
    Je beantwoordt enkele korte vraagjes en bezorgt ons je meest recente cv.
  2. Wij antwoorden
    Weerhouden of niet: je krijgt altijd een onderbouwd antwoord via mail.
    Duurt het even? Geen paniek. Dan zijn we er nog niet helemaal uit.
  3. We bellen je op
    Was ons antwoord positief? Dan volgt er een telefonisch kennismakingsgesprek en prikken we een datum voor een sollicitatiegesprek.
  4. Het sollicitatiegesprek
    Je wordt uitgenodigd bij AURORA. We leren elkaar beter kennen en polsen naar elkaars verwachtingen. Ben jij de man of vrouw die we zoeken? Ligt AURORA jou als bedrijf? En kan jij je vinden in onze bedrijfscultuur?
  5. Is er een match?
    Dan heten we je graag welkom bij AURORA.

 

Interesse?
Contacteer Dhr. Michal Teunkens via michal@mightymondayconsulting.be


Open sollicitatie

Wanneer u echter van mening bent, dat u een waardevolle versterking van ons team zult zijn, stuur dan meteen je Curriculum Vitae en motivatiebrief naar Nancy Schillebeeckx, Verantwoordelijke Personeelszaken.

De procedure

Als wij een open sollicitatiebrief ontvangen, dan kijken wij bij de afdeling die zich bezighoudt met jouw vak- of interessegebied of er op dat moment een geschikte vacature is of binnenkort ontstaat. In dat geval nemen wij contact met jou op.
Is er geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat wij jouw brief nog gedurende 6 maanden bewaren. Je krijgt daarvan altijd schriftelijk bericht.
Ontstaat er binnen die periode alsnog een (mogelijk) geschikte vacature, dan nemen wij contact met jou op. Is dat niet het geval, dan wordt jouw brief uit ons bestand verwijderd. Op deze manier dragen we zorg voor actuele bestanden.
Antwoord en discretie verzekerd.

"Ons grootste kapitaal, dat zijn onze medewerkers. Vakbekwame mensen die samen een toekomst uitbouwen als één familie. Of ze nu met de grootste zorg de machines bedienen of commerciële taken vervullen, het zijn allemaal gemotiveerde en klantgerichte mensen die kwaliteit hoog in het vaandel dragen."
Nancy Schillebeeckx, Verantwoordelijke Personeelszaken.

 

printmedia stages vacatures